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働く環境

一人一人それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を・・・

リモートワーク・時短勤務が可能  〜自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べます〜

「工業製品を取り扱う貿易会社」ですが、スタッフの半数以上が女性です。
その大半が子育て中のお母さんなので、自分の時間にあわせて、働ける環境を用意しています!・保育園のお迎えのため15時には帰りたい、、、
・子供が熱を出した時、嫌な顔をせず休ませてほしい、、
・短時間でもやりがいのある仕事がしたい!
・諦めていた仕事に再挑戦したい!
このようなお悩みも、ネジコなら仕事も家事も諦めずに両立することが可能です。右の写真はネジコスタッフが実際にリモートワークしている1枚です。
このスタッフは、通常は週3日の時短勤務ですが、3週間海外で過ごし、その間通常通りリモート勤務しました。

ネジコはそれぞれのパフォーマンスを効果的に向上させる為にも、時間や場所に縛られない時短勤務やリモートワークを積極的に取り入れています。
自分らしい働き方を可能にして、「仕事」「プライベート」をより充実し楽しめる環境を作っていきたいと考えています。

 リモート・時短勤務を活用しているスタッフの声

リーダー:暢

小さい子供がいます。ネジ事業部の統括リーダーをしており、子供の体調が悪いからと簡単に休めない場合も多く、週2〜4でリモート勤務をしています。毎日10pm~4amは睡眠をとり、早朝から仕事をすることもあります。その時の状況により働き方を相談できますので、子供との時間も大切にしながら、仕事もバリバリと働くことが可能です。

サブメンバー:中山

小さい子供が3人いますので、「在宅ワークOK」というキーワードに引かれ応募しました。入社当初3カ月間は週3日出勤して仕事を覚え、スタッフとのコミュニケーションを図りそれ以降は週1日出勤し、週3日はリモート勤務させていただいてます。仕事も充実しており、この環境にとても感謝しています。

 

サブメンバー:amyot

週3日勤務のうち1日リモートしています。デザインという仕事なので、比較的リモートはやりやすいと思っています。子育てがもう少し手が離れれば、自宅でのリモートからワーキングスペースなどを使ってリモートなどに切り替えて見たいと思っています。

コアスタッフ:海

入社当初は、フルタイムスタッフとして9時〜18時で仕事をしておりましたが、子供二人の子育てに無理が続き、思い切って上司に相談したところ、上司は快く1時間時短することを認めてくれました。現在は9時〜17時の勤務時間に変更し、子育と仕事を両立しています。正直大変ですが、周りの協力のお陰だと感謝しています!

給与はスタッフで決める制度

ネジコでは自薦他薦を問わず、風土と業績による貢献度を元に、原則として毎月給与を見直し、リーダー審議会で決定しています。

お互いがお互いを評価しあう360 度評価システム制度

ネジコではこのシステムを「スゴロク」と読んでいます。月に一度上下関係なくお互いのよかった点や改善点を匿名で伝え合い、その後の業務改善に繋げています。褒められると嬉しいし、改善点は素直に受け入れ、3ヶ月に1度スゴロク上位者にMIP賞として賞金・副賞が授与されます。

利益還元制度

四半期毎に経常利益が予算を上回っている場合に、利益の20%を還元されます。
対象はスゴロクの上位者。
*直近では270万円が3名に分配されました。


MIP賞表彰

リーダー:暢

私はネジコ入って最初の2年は、MIP賞をもらったことがなく、毎回MIPの表彰式辛くて、悔しくて、不平も持ちましたが、継続して素直に皆さんに言われたことを意識し、自分を変えようと努力し、いつかの間にか自分の成長に繋がりました。悔しさがあれば次に繋がると思います。皆さんも成長して頂き、その達成感を味わって頂きたいです。

 

社内はフリーアドレス制

全員のPC・書類をできるだけ共有化にして、フリーアドレス制を取り入れました。
机は両サイドの壁につけ、集中できるように壁を向いて仕事をするように設置、真ん中には大きなラウンドテーブルを置き、打ち合わせや会議などに利用しています。
立って仕事をするスタッフもいれば、バランスボールに座って仕事をするスタッフもおり、自由な雰囲気で仕事ができます。


その日のフィーリングで席をチョイス!真ん中のスペースは打ち合わせの利用が多いです。

立って仕事をするスタッフ、バランスボールに座るスタッフ、様々です!
フリーアドレス制の為自分の荷物はこのロッカーに収納
スタッフ運営のオフィスコンビニ!もあります。

Cafeスペース

会社のドアを開けると、すぐそこにcafeスペースがあります。
このcafeスペース、テントのような屋根が付いていて、一見、モンゴルの遊牧民の「パオ」っぽいですが、パオではありません!
このスペースで、お客様をお迎えすることもあれば、社内ミーティングをすることもあります。スタッフでランチを食べるスペースにもなり、今ではなくてはならない、私たちの憩いの場所です。


社内cafeスペース


cafeスペースで打ち合わせ

ミーティング

月に一度、全体ミーティングを行なっています。また、ネジ事業部では勉強会も頻繁に行なっています。
その他、各担当者どうし、外部の方とのミーティングなどには、スカイプやZOOMを使いリモートでも参加できるようになっています。

月1回の全体ミーティング
ネジ事業部のミニ勉強会
ZOOMを用いたオンライン会議
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